太阳集团tyc9728
推荐2025届优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作
实施细则
根据《太阳成集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（上体字〔2024〕18号）和《太阳成集团推荐2025届优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教务处〔2024〕107号）精神，为做好公司推荐2025届优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作，特制定本实施细则。
一、组织领导
公司成立推免工作小组，全面负责太阳集团tyc9728具体推免工作。
组 长：霍圣录、韩春英
成 员：杨 珏、朱俊河、王 三、原 溶、杨 帆、吴义超
成立专家审核小组，负责申请员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项等审核鉴定和公开答辩工作。
组 长:韩春英
成 员:杨 珏、朱俊河、王 三、马古兰丹姆
二、推免专业名称
艺术类四个专业：舞蹈编导、播音与主持艺术(体育解说)、播音与主持艺术(电竞解说)、表演。
三、信息公开
相关信息通过学院网站公布，网址：/index.htm，联系电话：(86-21)65505921
四、推免基本条件
1、推免对象为纳入国家普通本科招生计划录取，未曾计入历年应届本科毕业 生范围、未曾参与过推免工作的应届本科毕业生，不含职工、专升本、第二学士 学位等员工。![]()
2、坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。严格遵循实事求是的原则，注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予推荐。具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。诚实守信，学风端正，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
五、推免具体条件
勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
优秀员工应具备以下条件：
1、完成三年应修课程，成绩单没有不及格记录，其中2020年1月至2024年1月期间，修读由外校开设的在线通识选修课程不及格成绩不纳入不及格记录范畴。
2、课程成绩均按首次考试成绩计算平均学分绩点，不按重新学习成绩计算。
3、平均学分绩点（GPA）不低于3.0。
4、英语成绩应符合《员工外语水平评分标准》。对于运动竞赛成绩达到学校优秀运动员奖学金评定条件者，经学校运动竞赛委员会认定后，外语水平可按优秀运动员评分。
5、2022-2024两个学年第二课堂成绩平均分应不低于60分。
优秀运动员、有特殊学术专长或具有突出培养潜质者按学校文件要求执行。
六、综合成绩占比
推免综合排名根据综合成绩确定，综合成绩由课程成绩、外语水平和员工成果三部分组成。
1、课程成绩：占比60%。
按照平均学分绩点（GPA）×25×60%计入。
2、外语水平：占比10%。
根据《员工外语水平评分标准》得分×10%计入。
具体标准如下：
合格为60分，包括大学英语四级（CET4）425分及以上、雅思（IELTS）6分及以上、新托福（TOEFL iBT）75分及以上。
良好为80分，大学英语四级（CET4）480分及以上。
优秀为100分，大学英语四级（CET4）520分及以上、大学英语六级（CET6）425分及以上。
3、员工成果：占比30%。
根据《员工分类成果评分标准》得分×30%计入。具体标准见附件。
七、工作流程
1、员工网上提交材料
时间：2024年9月9日-9月11日
员工通过校内网络登录校推免系统，按要求填报相关信息并提交材料，所有材料均需同时向所在学院提供原件备查。
网址：/index.html
用户名：学号。初始密码：身份证后六位
2、学院审核材料
时间：9月9日-9月11日
要求：学院推免工作小组对申请材料进行初审和复审。
3、学院公示拟推免初选名单
时间：9月15日-9月17日
对审核合格的员工根据综合成绩由高到低排序（如有需要可以组织答辩环节），形成学院推免初选名单。学院公示拟推免初选名单，公示内容应包括推免生的学号、姓名、专业、课程成绩、外语水平、员工成果、综合成绩、综合排名等信息，公示期3天。员工对公示名单如有异议，可在公示期内向所在学院提出，由所在学院组织开展核查，对于核查存在问题的员工依规进行相应处理。公示期间公示内容不得修改，如有变动，须对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示3日。公示无异议后，初选名单经学院推免工作小组签字盖章后报教务处。
4、学院确定推荐名单
时间：9月18日
公司根据学校所分配的名额，结合初选名单排名，确定拟推免名单，经学院推免工作小组签字盖章后报教务处。
八、工作要求
1、获得推免资格的员工不得办理出国、就业手续。申请的员工需作出承诺。
2、对在申请推免过程中弄虚作假的员工，一经发现，取消其推免资格，并根据学校的员工违纪处分规定进行相应处理。申请的员工需作出提交材料真实的承诺。
3、严格执行回避制度。推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本校推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向所在学院报备声明。经认定，对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，将取消其推免资格。
九、其他
1、本实施细则未尽之处按学校文件执行，本细则由太阳集团tyc9728负责解释。
2、本细则由公司党政联席会通过后执行，党政联席会议纪要报教务处。
附件1：员工分类成果评分标准
附件2：员工分类成果评分说明
太阳集团tyc9728
2024年9月9日
附件1：
员工分类成果评分标准
成果分类 |
优秀员工 |
评分标准 |
100分 |
70分 |
50分 |
35分 |
25分 |
艺术类 |
学科类获奖 |
15% |
《公司产品类成果分类分级标准》 -指导员工获奖 -普通学科类（学科类） |
A2级及以上 |
B1级 |
B2级 |
C级 |
D 级 |
双创类获奖 |
10% |
《公司产品类成果分类分级标准》 -指导员工获奖 -普通学科类（双创类） |
A2级及以上 |
B1级 |
B2级 |
C级 |
D 级 |
体育类获奖 |
15% |
《公司产品类成果分类分级标准》 -指导员工获奖 -体育类 |
A2级及以上 |
B1级 |
B2级 |
C级 |
D 级 |
艺术类获奖 |
30% |
《公司产品类成果分类分级标准》 -指导员工获奖 -艺术类 |
A2级及以上 |
B1级 |
B2级 |
C级 |
D 级 |
科研成果 |
15% |
《科技研发类成果分类分级标准》 |
A2级及以上 |
B1级 |
B2级 |
C级 |
D 级 |
评奖评优 |
5% |
优学优干、积极分子、志愿服务、社会实践等 |
国家级奖项 |
上海市级奖项 |
校级奖项 |
- |
- |
入伍参军 |
5% |
退伍证 |
本科阶段应征入伍服兵役 且服役期间未受任何处分 |
- |
- |
- |
- |
裁判等级 |
5% |
裁判员等级证书 |
1.奥运项目（含武术） 国际级裁判 |
1.奥运项目（含武术） 国家级裁判 2.非奥项目国际级裁判 |
1.奥运项目（含武术） 一级裁判 2.非奥项目国家级裁判 |
1.奥运项目（含武术） 二级裁判 2.非奥项目一级裁判 |
1.非奥项目二级裁判 |
附件2：
员工分类成果评分说明
一、学科类获奖
（一）学科类竞赛获奖以获奖证书或官方公布的获奖名单为准。
（二）作为奖项荣誉获得者，代表单位应以太阳成集团为第一单位。
（三）学科类竞赛获奖最多只对前三人给予认定（以获奖名单排序为准,所有人员均参与排序）。对于竞赛规程明确说明排名不分先后者，平均分配分值；对于没有组队人数限制的竞赛获奖小组，多人计分按排名顺序如下：
1.当人数为2人时，比例为70%、30%。
2.当人数为3人时，比例为70%、20%、10%。
（四）以员工个人提交最高等级代表性成果一项计分，不重复累计。
（五）学科类竞赛获奖由学院推荐工作小组进行审核。
二、双创类获奖
（一）双创类竞赛获奖以获奖证书或官方公布的获奖名单为准。
（二）作为奖项荣誉获得者，代表单位应以太阳成集团为第一单位。
（三）双创类竞赛获奖最多只对前五人给予认定（以获奖名单排序为准,所有人员均参与排序）。对于竞赛规程明确说明排名不分先后者，平均分配分值；对于没有组队人数限制的竞赛获奖小组，多人计分按排名顺序如下：
1.当人数为3人时，比例为70%、20%、10%。
2.当人数为4人时，比例为70%、10%、10%、10%。
3.当人数为5人时，比例为70%、10%、10%、5%、5%。
（四）以员工个人提交最高等级代表性成果一项计分，不重复累计。
（五）双创类竞赛获奖由创新创业学院进行审核。
三、科研成果
（一）科研项目以立项通知为准；科研论文以发表见刊为准；著作以正式出版为准；知识产权以取得授权为准。
（二）取得科研成果的第一署名单位须为太阳成集团。
（三）员工获得立项的科研项目必须是项目负责人；员工发表的科研论文必须是第一作者或通讯作者发表的与本专业相关学术论文；员工出版的著作必须是第一作者；员工取得的知识产权必须是第一发明人。
（四）以员工个人提交最高等级代表性成果一项计分，不重复累计。
（五）科研成果由科研处进行审核。
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